“拓展培訓”即“體驗式培訓”，是企業對員工進行培訓所采用的一種培訓方式，也是能快速有效地拉近與客戶距離的活動方式，尤其受到國外知名企業的推崇。即將一支團隊帶到青山綠水之間，在每位學員身心放松的狀態下，開始我們設計的各項團隊協作、個人挑戰等項目。在活動中發現并解決團隊與個人存在的問題，增強團隊凝聚力、個人與團隊的溝通協作能力，增強個人的自信心意志力，激發每個人的潛能，增強業務推廣能力，使團隊與個人獲得收獲和感悟。寓教于樂,融挑戰性、教育性、實用性為一體。 
　　
    “拓展培訓”在激發團隊活力、推動組織成長、提高企業整體績效等方面起著顯著的作用。它能夠使學員在實際的現場情境模擬、角色扮演、實踐操作和角色演練中，親身感受和切身體會到市場推廣及營銷、管理理論的實踐意義。促進學員對實際工作理論和工作的進一步理解，全面提升學員對理念、工具、方法、理論的 全面認識和實際應用能力。 
　　
    “拓展培訓”以其新穎獨特的培訓方式和良好的培訓效果，風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發展到全世界。 
　　
    “拓展培訓”發展中的高潮在日本尤為突出，當時日本的野外生存魔鬼訓練營至今仍廣受全球關注，受其訓練過的人終身受益不盡，至今談及此事仍興奮不已。
　
     1995年由日本臺灣等地將“拓展培訓”引入中國大陸以來，經過多年的探索和發展，國內已經將其演化成了適合中國特色的優秀的訓練方式，并由最初的外企推廣到現在的國企、私企、集體企業等不同的企事業團體,它的價值正越來越多的被企業所發現、認知。
　　
     到最美麗的地方接受最非凡的體驗式拓展培訓。
　　
     拓展項目(盲人方陣、勇穿電網、信任背摔、再接再勵、攀巖、生死時速、絕戰沙場、跳出真我、天使之手、鼓動人心、孤島求生、七星陣、驛站傳書、風雨人生路、勝利墻等….